Miguel Nisembaum

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“Quiet quitting” o que leva as pessoas a fazerem o mínimo necessário nas empresas.

Eu e o Hugo Nisembaum conversamos bastante  sobre este fenômeno e resolvemos escrever este artigo. Mais um termo novo sobre o trabalho viralizou recentemente através de um vídeo do TikTok, depois de vermos o fenômeno...ver publicação
“Quiet quitting” o que leva as pessoas a fazerem o mínimo necessário nas empresas.
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Comunicação Positiva e o seu impacto nas pessoas e nas empresas

Parece intuitivo que mensagens de crítica e negativas sugam nossas energias, murcham nosso engajamento e no final das contas tem um impacto negativo sobre nossos resultados (individuais e coletivos).Como diferenciar...ver publicação
Comunicação Positiva e o seu impacto nas pessoas e nas empresas
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P.E.R.M.A. – Psicologia Positiva e um modelo de bem-estar nas empresas:

O modelo P.E.R.M.A. criado por Martin Seligman, um dos fundadores da psicologia positiva, pode ser uma boa escala de medida da qualidade do ambiente e do bem-estar dos colaboradores.Para quem...ver publicação
P.E.R.M.A. – Psicologia Positiva e um modelo de bem-estar nas empresas:
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Humanocracia – O bem-estar no centro da estratégia.

Neste artigo em colaboração com o meu sócio Hugo Nisembaum queremos mais do que trazer um review do incrível livro Humanocracia do Gary Hamel e Michele Zanini e mostrar como...ver publicação
Humanocracia – O bem-estar no centro da estratégia.
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A maioria das empresas desconsidera o 1º lugar onde acontece qualquer transformação: Dentro das pessoas.

É indiscutível que estamos vivendo uma era de transformação contínua e muitas empresas têm clareza da necessidade das mudanças.O cenário de pandemia e pós-pandemia que se desenha acelerou esse processo...ver publicação
A maioria das empresas desconsidera o 1º lugar onde acontece qualquer transformação: Dentro das pessoas.
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Entenda problemas de colaboração entre times e como resolvê-los com ONA (Análise de Redes Organizacionais)

 Miguel Nisembaum, Diretor da Mapa de Talentos, analisa cenários de equipes e destaca como People Analytics pode ajudar na construção de uma organização que colabora melhor e trabalha de forma mais...ver publicação
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