A comunidade está de cara nova!
Atividades
  • Notificações
  • Tags
  • Favoritos
Nenhuma notificação
#bem-estar (5)

“Quiet quitting” o que leva as pessoas a fazerem o mínimo necessário nas empresas.

Eu e o Hugo Nisembaum conversamos bastante  sobre este fenômeno e resolvemos escrever este artigo. Mais um termo novo sobre o trabalho viralizou recentemente através de um vídeo do TikTok, depois de vermos o fenômeno...ver publicação
“Quiet quitting” o que leva as pessoas a fazerem o mínimo necessário nas empresas.
Seja o primeiro a interagir!
2 Curtidas
0 Comentários
0

Promover a Felicidade e o bem-estar nas Organizações traz resultado?

 Com tantas pessoas falando sobre felicidade de uma forma superficial, é de se questionar se investir neste tema traz resultados para o indivíduo e para a organização.Felicidade organizacional é coisa...ver publicação
Promover a Felicidade e o bem-estar nas Organizações traz resultado?
Seja o primeiro a interagir!
5 Curtidas
0 Comentários
0

OS BENEFÍCIOS DA FELICIDADE NO TRABALHO

Algumas pessoas dizem que ambiente de trabalho não é para ser feliz, que não admite diversão e ponto final. Neste caso precisamos separar o joio do trigo, onde falar de...ver publicação
OS BENEFÍCIOS DA FELICIDADE NO TRABALHO
Seja o primeiro a interagir!
3 Curtidas
0 Comentários
0

Como líderes podem estimular um ambiente feliz

A empresária Flavia da Veiga dá dicas de como líderes podem contribuir para a felicidade e o bem-estar de suas equipes. Felicidade tem sido um dos assuntos mais comentados da atualidade. É reflexo...ver publicação
Como líderes podem estimular um ambiente feliz
Seja o primeiro a interagir!
0 Curtidas
0 Comentários
0

Gestão baseada no bem-estar transforma resultados das empresas

Adriana Prado, Mestre em Psicologia Positiva, destaca a mudança na lógica do ambiente de trabalho e como as empresas precisam estar atentas sobre isso.  As coisas mudam. E mudam cada vez mais...ver publicação
Gestão baseada no bem-estar transforma resultados das empresas
Seja o primeiro a interagir!
2 Curtidas
0 Comentários
0