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Agilidade para Mudanças

Agilidade para Mudanças
Tania Lopes
Oct. 3 - 4 min read
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Desde nosso nascimento somos arrastados por um fluxo de mudanças e experiências que nunca cessam. A mudança faz parte do preço de admissão à vida, a cada momento nossas células mudam, a mudança está na nossa fisiologia.

Agilidade com mudanças, considerada uma das principais competências do presente e futuro, é em essência a capacidade de inovação e adaptabilidade.

Já se foi o tempo em que podíamos definir estratégias com base em um conjunto de circunstâncias previsíveis, ou ter um tempo ilimitado para tomar decisões com base em dados minuciosos, racionalidade e lógica. Vivemos um tempo de alta volatilidade, mudanças e incertezas, em que nossa capacidade de aprender o novo torna-se extremamente relevante.

“Em tempos de mudanças os aprendizes herdarão o futuro. Enquanto aqueles que tudo sabem se descobrirão equipados para um mundo que não existe mais.”
― Eric Hoffer

Deixo a seguir algumas sugestões para fortalecer a sua agilidade com mudanças:

AUTOCONHECIMENTO: Olhe para suas forças, potencial, oportunidades de aprendizagem e coloque-se em ação. Defina onde quer estar em 1 ano e desenhe proativamente sua rota e resultados que quer obter. O comportamento humano é guiado pela antecipação das emoções. Exercite a flexibilidade, desenvolva redes de apoio e fortaleça a autoconfiança.

SEJA CURIOSO: Procure ter uma mentalidade altamente curiosa. Nutra o desejo de aprender e crescer constantemente e a criança interior que faz inúmeras perguntas ao dia. Quanto mais você aprende, mais você aprende e mais perguntas você pensa em fazer. Pergunte-se E SE? - E se eu tivesse que transformar meu trabalho 100% em remoto? - E se eu tivesse autonomia para resolver aquela situação complexa?

RESPONDA AS MUDANÇAS: Quanto mais consciente de suas escolhas, mais exercitará a adaptabilidade. Verifique constantemente o ambiente em busca da necessidade de adaptar no futuro. Este comportamento favorece a adaptabilidade porque pensamento e percepção aconteceram previamente a mudança. Simule situações, construa cenários e hipóteses.

TENHA CLAREZA DE PROPÓSITO: Ter clareza de propósito ajuda a fazer escolhas em termos de mudanças. Quando confrontado com mudanças e volatilidade, focar em seu propósito irá ajudá-lo a definir as estratégias e considerar as variáveis nos momentos de tomada de decisão.

DESAPRENDA: Exercite a desaprendizagem. Uma pessoa que desaprende busca desafiar o que supõe já saber e substitui por novas informações. Você já ouviu falar do experimento da bicicleta invertida de Destin Sandlin? Ele programou sua bicicleta para virar para a esquerda toda que vez virava para direita e vice-versa e levou quase 8 meses com treinos diários só para aprender a guia-la de um jeito normal. O fato de Destin conseguir desaprender a usar a bicicleta habitual a favor de nova, sinaliza algo incrível sobre a nossa capacidade de nos adaptarmos: Ela não é fixa. Cada um de nós tem a capacidade de se adaptar e aprender por meio da dedicação e treino. Na última página da autobiografia de Ghandhi, ele escreveu: "Devo me reduzir a zero". Em muitos momento de sua vida plena, ele ainda procurava retornar a mentalidade de principiante, a zero, para desaprender e aprender o novo.

APRENDA ATIVAMENTE: Sua capacidade de aprender coisas novas depende de treino e experimentação. Se você tentar algo e falhar, estará em uma posição muito mais forte do que se não tivesse tentado nada. É assim que a inovação começa, incentivando ativamente o aprendizado. Se está muito preocupado em falhar, você não se coloca em ação para coisas novas. Você deverá realizar uma jornada, saindo da zona de conforto, percorrendo a zona do medo para entrar na zona de aprendizagem e crescimento.


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