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Como o formato TEDTalks pode refletir uma comunicação autêntica.

Como o formato TEDTalks pode refletir uma comunicação autêntica.

Líderes não são responsáveis pelos resultados, líderes são responsáveis pelas pessoas que são responsáveis pelos resultados.

No mundo atual, em que vivemos super conectados, física e virtualmente e, cada vez mais, desconectados emocionalmente, todo mundo quer falar, mas será que alguém escuta?

Como falar em escuta sem uma comunicação autêntica?

Cabe ao líder ajudar seus colaboradores a descobrir como se comunicar, para que sejam escutados. Cabe ao líder incentivar a comunicação autêntica entre a equipe, para que haja conexão entre as pessoas, para que haja uma liderança humanizada.

O formato TEDTalks se tornou popular por entregar uma fala simples, rápida e objetiva. O que parece simples e natural, porém, tem uma metodologia para estruturar essa fala.

Quando você conta a sua história, você personaliza a sua apresentação. Quando você age com naturalidade - não através de uma persona que você quer representar - você se comunica de forma autêntica e verdadeira.

Quando você conta uma história sua (e não a de outra pessoa), o público percebe a emoção, entende como você se identifica com ela e responde mais positivamente.

Ao contar sua história, você pode criar uma fala organizada, que seja atraente para manter seu ouvinte atento e engajado.

Uma liderança humanizada incentiva sua equipe a se comunicar de forma que se conecte e encante seu público.

 

Líder Academy
Juliana Elorza
Juliana Elorza Seguir

Co-fundadora do Boma Brazil, rede global que capacita líderes em um mundo de mudanças constantes. Preparadora de palestrantes no formato TEDTalks. Advogada empresarial na outra vida.

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