Líderes não são responsáveis pelos resultados, líderes são responsáveis pelas pessoas que são responsáveis pelos resultados.
No mundo atual, em que vivemos super conectados, física e virtualmente e, cada vez mais, desconectados emocionalmente, todo mundo quer falar, mas será que alguém escuta?
Como falar em escuta sem uma comunicação autêntica?
Cabe ao líder ajudar seus colaboradores a descobrir como se comunicar, para que sejam escutados. Cabe ao líder incentivar a comunicação autêntica entre a equipe, para que haja conexão entre as pessoas, para que haja uma liderança humanizada.
O formato TEDTalks se tornou popular por entregar uma fala simples, rápida e objetiva. O que parece simples e natural, porém, tem uma metodologia para estruturar essa fala.
Quando você conta a sua história, você personaliza a sua apresentação. Quando você age com naturalidade - não através de uma persona que você quer representar - você se comunica de forma autêntica e verdadeira.
Quando você conta uma história sua (e não a de outra pessoa), o público percebe a emoção, entende como você se identifica com ela e responde mais positivamente.
Ao contar sua história, você pode criar uma fala organizada, que seja atraente para manter seu ouvinte atento e engajado.
Uma liderança humanizada incentiva sua equipe a se comunicar de forma que se conecte e encante seu público.