Como fortalecer o mindset de aprendizagem? Tania Lopes, Diretora de Educação do ISAE, dá dicas práticas de como aprender a aprender.
"Em tempos de grandes mudanças, os aprendizes herdarão a terra, enquanto aqueles que já sabem tudo estarão preparados para um mundo que não existe mais." Eric Hoffer
Vivemos um momento de profunda transformação, imprevisibilidade e incerteza que certamente ficará marcado na história. Nunca antes com tamanha velocidade tantas fronteiras foram rompidas. A pandemia está nos mostrando o quão interdependentes somos. Estamos cada vez mais resolvendo problemas que requerem cocriação e ações compartilhadas. Em um momento de alta valorização de interação tivemos que aprender a lidar com o isolamento social e descobrimos a possibilidade de ampliar ainda mais nossas redes e formas de conexão.
Temos aqui questões que nos levam a refletir sobre nossa agilidade de aprendizagem diante do isolamento social: Quantas novas formas de interação e conexão se descortinaram e experimentamos? Com que amplitude e profundidade mergulhamos no mundo digital? Quantas novas perspectivas passamos a enxergar? Que novas possibilidades geramos?
Estamos repletos de oportunidades de aprendizagens a todo momento. Exercitar o olhar de aprendiz para a vida nos ajuda a fortalecer um mindset de aprendizagem.
Mesmo quando equalizada a questão da imunização, nunca mais retornaremos ao ponto que estávamos antes de iniciar a pandemia. Não somos os mesmos e o mundo também não é, nem será. Mas então onde estaremos ou para onde iremos? Esta reposta depende da nossa capacidade de Aprender a Aprender.
Neste século digital aprender a aprender torna-se uma competência crítica e mandatória. Ter uma mentalidade de aprendizagem ágil vai além de saber como resolver algo, demanda saber como adaptar seu pensamento, habilidades e ferramentas para resolver problemas novos à medida que surgem, ou seja é mais do que saber fazer algo, demanda sobretudo a descoberta de como aprender a aprender.
A agilidade de aprendizagem reflete nossa a capacidade de aprender, desaprender e reaprender rapidamente, é traduzida por meio da ação na transferência de lições aprendidas. Demanda autoconhecimento, resiliência, pensamento crítico, flexibilidade, experimentação e exposição ao novo, conectando cognitivamente o aprendizado da experiência e aplicação prática em desafios novos e de maior complexidade.
Aprender ágil facilita com que as pessoas lidem com situações novas e desafiadoras, em contrapartida situações novas e desafiadoras desenvolvem nas pessoas resiliência e adaptabilidade, numa espiral crescente de aprendizagem e desenvolvimento.
Pessoas com alto learning agility possuem um repertório maior de soluções e abordagens quando confrontadas com novos desafios, uma vez que se colocam intencionalmente em situações de aprendizado e desfrutam das lições da experiência.
Seguem algumas dicas práticas de como aprender a aprender:
- Amplie seu autoconhecimento, busque conhecer com profundidade suas crenças, forças, sabotadores e potencial;
- Experimente formas e abordagens diversificadas de aprendizagem, para descobrir com qual você mais se identifica;
- Busque proativamente experiências para aprender;
- Desafie o status-quo, é fora da zona de conforto que o aprendizado ocorre de forma mais ágil e fértil;
- Procure perceber problemas como oportunidades de aprendizagem e crescimento;
- Ressignifique experiências frustradas, atribuindo valor ao aprendizado;
- Participe de equipes multidisciplinares, considere perspectivas e pontos de vista diversificados;
- Exercite uma visão global, pesquise tendências e macrotências, referências mundiais;
- Mantenha o equilíbrio de corpo e mente, pratique exercícios físicos. Exercitar o corpo ajuda a oxigenar o cérebro;
- Pratique o que você aprendeu intencionalmente em situações novas e de maior complexidade;
- Compartilhe seu aprendizado e estimule outras pessoas a aprender a aprender;
- Tenha clareza de propósito e seja persistente em sua jornada de aprendizagem.
Se desafios são oportunidades, quantas novas oportunidades de aprender este momento te entrega? O quanto está disposto a aprender a aprender?
"Os analfabetos do século 21 não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não sabem aprender, desaprender e reaprender." Alvin Toffler
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