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Saia do solo ruim...

Saia do solo ruim...

Como está o "solo" da sua equipe? João Paulo Pacifico, CEO do Grupo Gaia, faz uma reflexão sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável para as pessoas.

 

Ano passado resolvi me aventurar em algo novoTransformar um antigo pasto em uma agrofloresta. O solo do pasto era duro demais, sem vida, parecia cimento. 

E qual o primeiro passo para ter uma boa plantação? Comprar boas sementes? 

- "Nãoooo" 

Reviramos o solo, jogamos insumos orgânicos e em seguida o adubo verde (sementes que crescem e levam nutrientes para o solo).

Cerca de 6 meses depois, aquele solo passou a ter vida, cheiro de terra... o que antes era difícil cavar com enxada, agora uma criança poderia fazer um buraco com as mãos... e assim, começamos a plantar (com a ajuda das crianças... rsrs).

“Mas o que isso tem a ver com liderançatrabalhoempresa???” 

Você deve estar pensando...

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Assim como não tem efeito plantar uma semente boa num solo ruim,   não adianta pegar uma pessoa boa, com potencial e colocar num ambiente ruim... ela não vai produzir o que poderia... ela não vai ser feliz (leia esse parágrafo de novo).

Nos acostumamos com os ambientes pesados... passamos a achar normal chefes tóxicos... e assim como eles, podemos nos tornar tóxicos (lembre-se, os tóxicos não se consideram tóxicos, concorda? Opine nos comentários).

Voltando para a minha experiência como nano-projeto-de-agricultor... descobri que os agrotóxicos dão resultados financeiros para o produtor, mas fazem mal para os seres humanos...

Da mesma forma, as pessoas tóxicas muitas vezes dão resultados financeiros para a empresa, mas fazem mal para os seres humanos.

 

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Uma agrofloresta é um ambiente colaborativo, uma planta ajuda a outra. Diferente da monocultura, tem uma diversidade enorme de espécies. 

Algumas plantas não se destacam mas fortalecem o ecossistema. Já outras, dão os frutos. Uma ajuda a outra, todas são importantes. Juntas elas são mais fortes!

Acredito em empresas com diversidadecolaborativas e regenerativas... em que TODOS são valorizados, mesmo aqueles que não aparecem tanto.

Reflita:

  • Como é o “solo” da sua vida? O seu ambiente de trabalho te faz bem?
  • As árvores (pessoas) que estão ao seu lado te ajudam a ser uma pessoa melhor?

Se as respostas acima forem negativas... saia do solo ruim... faça algo pra mudar!

 

"Líderes, por favor, passem a se preocupar com o ambiente da sua equipe"

 

A natureza é sábia... temos muito a aprender com ela!

Gratidão por ter lido,

João

Artigo publicado originalmente na newsletter do LinkedIn

Ps1. Esse é apenas o quarto artigo da newsletter e já estamos com mais de 80 mil assinantes. Feliz de ver que as pessoas estão abertas ao novo! Se não assina e quiser assinar, clique aqui.

Ps2. Quando você planta, entende a importância da chuva (pra quem mora em SP é um transtorno). As grandes cidades enterraram tudo... mataram a natureza, por isso que temos alagamentos. (comentário aleatório que deu vontade de escrever).

Ps3. Dúvida: você acha legal esses memes que coloco no meio do texto pra dar uma quebrada ou é perda da tempo eu inseri-los no texto?

Ps4. Esse artigo veio depois de uma troca de ideia com os meus amigos Gu Tanaka e Diogo Busse

Ps5. A analogia desse artigo vale para qualquer tipo de grupo... inclusive para um país, por isso #ForaBolsonaro

 

Você tem uma experiência sobre esse assunto e quer compartilhar com outros líderes? Clique aqui e escreva seu artigo!

Ou se inspire com esses outros artigos incríveis sobre Liderança:

3 mitos sobre Propósito, por Kiko Kislansky, fundador da Cazulo.

A arte de dar e receber feedback, pela jornalista Samantha Leal.

 

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curioso, otimista e ativista ;-)

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