Alguns têm extrema facilidade, parece até que nasceram para desmotivar, outros até que eram gente boa enquanto eram liderados, mas quando se tornaram líderes se aprimoraram na “arte de desmotivar”.
Mas para quem quer ser tóxico e não sabe por onde começar, iniciei uma lista... e ao final, me ajude a fazer essa lista crescer.
Critique seus liderados em público.
Dê prazos curtos para realização de tarefas, e depois demore para olhar.
Faça piadas preconceituosas, mas diga que todos são iguais, que não olha cor, orientação sexual ou gênero.
Se certifique que sua equipe será a última a saber das mudanças.
Faça cara feia quando seu funcionário pedir para sair mais cedo para assistir um evento dos filhos.
Reduza a importância das conquistas dos outros. Não celebre.
Só assuma responsabilidade pelos acertos da equipe, siga a máxima: "eu acerto e e vocês erram".
Sempre que alguém for falar com você, evite olhar no olho, dê preferência para a tela do computador ou do celular.
Não saiba o nome das pessoas que estão dois níveis abaixo de você, e se souber, finja que não sabe.
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Vamos fazer uma mega lista com dicas para quem quer ser tóxico???
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Gratidão por ler,
João Pacifico