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Você consegue separar vida pessoal da profissional?

Você consegue separar vida pessoal da profissional?

Fredy Machado, Especialista em Liderança Autêntica, fala sobre a importância de integrar de forma saudável vida profissional e pessoal. Confira!

 

Semana passada comecei lançando uma afirmação que chocou algum dos meus leitores assíduos, pois é, a verdade às vezes dói mesmo, amigos. Esta semana trago mais uma afirmação, baseada em dados colhidos por mim em minha pesquisa.

 

Não conseguimos separar nossa vida pessoal da profissional.

 

Isso mesmo, e não adianta sair por aí falando que consegue e tudo mais de forma tranquila. Os dados levantados na minha pesquisa apontam que 70,93% dos entrevistados não conseguem fazer esta separação. Um dado bem relevante para um universo interessante de pesquisados, sendo que esta visão se agrava ainda mais com os expatriados. Sim, e acho que é bem óbvio porque mais presente neles.

Mas este é o problema, quanto mais estamos enfurnados nas nossas prioridades do trabalho, mais tudo o que esta a volta se torna chato, desinteressante e desagradável. Até aqueles amigos muito bons de papo começam a ficar chatos e monótonos, por que? Sim, seus assuntos são muito mais relevantes e estrategicamente muito mais inteligentes que uma roda qualquer de diversão de final de semana. Arrogância e Ego começando a vencer uma batalha silenciosa.

No “C” level das organizações isso é ainda mais notório visto que o consumo exagerado do tempo destes “líderes” se dá de forma muito mais avassaladora, tempo para eles não é vida e sim tempo é sinônimo de...? Isso mesmo, Dinheiro!

Quando cheguei à análise final da pesquisa muita coisa começou a fazer sentido com colegas que eu tinha na empresa e pares de outras organizações. Amigos que estavam em ascensão na carreira e miravam algo inatingível, mas não podiam parar de correr, até porque, os que os lideram nesta fase sempre dizem que, “no pain, no gain”, sem dor não tem recompensa.

Será mesmo? Começamos muito cedo a ser forjado em uma linha quase que obrigatória, isso nos dá exemplo para fazermos o mesmo com os que um dia serão nossos liderados, mas ai chegam as novas gerações e nos enchem de esperança, até porque, 29,07% dizem que sim, separam completamente a vida pessoal da profissional.

Ou seja, eles conseguem fazer o que seria o ideal, integrar e ser a mesma pessoa sem a utilização de máscaras que nos faz perder a identidade.

Apenas uma coisa, esta turma aí é da geração Millenium, geração que está revolucionando o mercado de trabalho e trazendo novos conceitos para tornar a integração de vida Pessoal e Profissional possível.

Tenho expectativa que jovens da geração T irão encontrar um mercado de trabalho completamente diferente do que vivemos hoje, e ai estes números se reverterão de forma significativa.

Tempo será muito mais valorizado do que dinheiro, tempo será VIDA!

 

Você tem uma experiência sobre esse assunto e quer compartilhar com outros líderes? Clique aquie escreva seu artigo!

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Liderança em 2021? Há algo de novo?, por Miguel Nisembaum, Diretor da Mapa de Talentos

 


Fredy Machado tem mais de 6 anos de estudos em Liderança pela Harvard Business School, formado em Administração de Empresas com MBA no Brasil e exterior e com vivência de mais de 25 anos como Executivo C LevelEmpreendedor Conselheiro em empresas no Brasil e exterior.

Especialista em Liderança Autêntica, já liderou mais de 8000 pessoas e possui prêmios em seus programas de desenvolvimento de estagiários, programas de trainees e liderança de jovens talentos.

Em sua segunda fase de vida, se destaca como Key Note Speaker internacional, é escritor do livro "É possível se reinventar e integrar vida pessoal e profissional" e dedica-se ao desenvolvimento de pessoas através de ferramentas eficazes para gerar a transformação desejada para a pessoa e a organização em que está inserida.

 

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