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#futuro-do-trabalho (1)

Liderar para que? Cresce o número de pessoas que não querem assumir cargos de liderança.

Neste artigo escrito em parceria com o Hugo Nisembaum, falamos que promoções e cargos de liderança não podem ser as únicas formas de crescer e desenvolver-se em uma empresa.A sucessão nas...ver publicação
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