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Líder do Agora

O que é?

A vida acontece no agora. E é no agora que acontecem as transformações que darão a base para construir um futuro melhor.

Junte-se a nós para uma jornada de autodescoberta e fortalecimento pessoal para aplicar na sua vida pessoal, na sua equipe e no ambiente de trabalho.

Autoconhecimento - Encontrando seu Mapa

Uma jornada para dentro do seu mapa, para que você desenvolva o seu potencial, gerencie melhor suas emoções e tome decisões com mais clareza, para alcançar resultados sem abrir mão dos seus valores, essência ou bem-estar.

Conexão - Excursão melhor do mundo

Ao longo da jornada, você poderá trocar experiência com quem vive o mesmo que você, ampliando a sua perspectiva para desenvolver o potencial de seus liderados e construir relacionamentos de confiança com base na complementaridade, colaboração e cooperação.

Metodologia experiencial e libertadora

Você vai aprender, na prática, metodologias de engajamento que utilizam a experiência e a troca como base e que irão facilitar a absorção do aprendizado.

Pra quem é?

Torne-se um agente de transformação e impacte positivamente suas equipes, as pessoas e sua organização.

É para:

  • Gerentes
  • Supervisores
  • Coordenadores
  • Novos Líderes
  • Mentores, treinadores, consultores que trabalham com desenvolvimento de pessoas e com líderes
  • Para todos aqueles que acreditam que os líderes podem impactar positivamente as pessoas, as organizações e o mundo

Por que participar?

  • Desenvolva habilidades que você vai levar para toda sua vida, de forma fluída e experiencial;
  • Conheça o seu Mapa que te faz ser quem é e que vai te ajudar a tomar melhores decisões e fazer melhores escolhas;
  • Saiba como lidar melhor com incertezas e adversidades com resiliência e assertividade;
  • Melhore a conexão com as pessoas, liderando de forma empática e inclusiva, promovendo o bem-estar na sua equipe e na sua vida;
  • Conecte-se com outras pessoas que enfrentam os mesmos desafios que você;
  • Saia dos encontros com um plano de ação personalizado para promover seu bem-estar contínuo e aplicar as aprendizagens no seu contexto pessoal e profissional;
  • Gerencie a energia individual e da equipe para aumentar a produtividade, o desempenho e os resultados, sem esquecer do bem-estar;
  • Encontre mais leveza e satisfação no trabalho e na vida, conhecendo melhor como você funciona e como você pode lidar com os desafios.

Informações Gerais

  • Formato Online Ao Vivo no Zoom
  • Muita interação e aplicação prática
  • Possibilidade de fazer a jornada completa ou apenas os módulos que escolher
  • 3 encontros mensais online por módulo
  • 1 mentoria mensal online em grupo 
  • 1 mentoria online individual (para quem fizer a jornada completa)
  • Materiais extras para aplicar o aprendizado na vida e no trabalho
  • Suporte online durante toda a jornada

O que dizem do Líder do Agora

Módulos

1 - Domando as Incertezas e seu Cérebro

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

1 - Domando as Incertezas e seu Cérebro

Despertar para o uso dos recursos internos que ajudam a enfrentar um mundo de transformação exponencial através de práticas que permitam cultivar mentalidade de crescimento, otimismo e esperança. 

O líder irá expandir sua percepção sobre vieses e funcionamento do cérebro para tomar decisões mais assertivas ao longo da sua jornada.

 

DATAS: 24, 25 e 26/09/2024

HORA: das 19h às 21h30

2 - Gerenciando suas Emoções

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

1 - Domando as Incertezas e seu Cérebro

O líder aprenderá mais sobre emoções e sentimentos e conhecerá caminhos para lidar com o estresse e a ansiedade de forma mais resiliente e equilibrada.


DATAS: 29, 30 e 31/10/2024

HORA: das 19h às 21h30

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

Aprender a aproveitar melhor o potencial individual através do conhecimento, uso e desenvolvimento de seus pontos fortes e clareza de pontos de risco. 

Ter consciência, aplicar e explorar o que o líder tem de melhor, que ajudará a criar oportunidades para colocar o seu melhor em suas atividades e formar um time com características complementares, aprimorando os resultados de todos.


DATAS:  26, 27 e 28/11/2024

HORA: das 19h às 21h30

4 - Desenhando seu Caminho

6 - Potencializando suas Relações

3 - Reconectando-se com suas Forças e Talentos

Aprender a utilizar as ferramentas que irão ajudar o líder a alinhar seu propósito com o trabalho e a encontrar mais significado no que faz. Isso o ajudará a aproveitar melhor o caminho, a fazer melhores escolhas e a ter mais harmonia na relação vida-trabalho.


DATAS: 28, 29 e 30/01/2025

HORA: das 19h às 21h30

5 - Aumentando sua Vitalidade

6 - Potencializando suas Relações

6 - Potencializando suas Relações

 O líder aprenderá ferramentas de gestão do tempo, rotina, concentração, atenção e foco, a usar o descanso para renovação de energia, e a desenvolver recursos para ter mais engajamento, motivação, disciplina e garra com mais vitalidade para ele e sua equipe.


DATAS: 18, 19 e 20/02/2025

HORA: das 19h às 21h30

6 - Potencializando suas Relações

6 - Potencializando suas Relações

6 - Potencializando suas Relações

 O líder desenvolverá suas competências de comunicação para ter conversas difíceis, dar e receber feedback e feedforward e terá acesso a ferramentas para desenvolver relacionamentos mais positivos e colaborativos.


DATAS: 25, 26 e 27/03/2025

HORA: das 19h às 21h30

Conheça os Facilitadores

Daniel Mendes

Daniel Mendes

Miguel Nisembaum

Daniel Mendes

 Mineiro, prosa, extrovertido, pai do Rapha e da Mari, o Dani é apaixonado por aprender e compartilhar. O sorriso é uma de suas marcas. Gentil e bem humorado.

Esperançoso, acredita que a vida pode ser melhor quando somos flexíveis para nos adaptar e aprender.

Adora música, conhecer pessoas e lugares. Curte tecnologia e psicologia.  Brinc

 Mineiro, prosa, extrovertido, pai do Rapha e da Mari, o Dani é apaixonado por aprender e compartilhar. O sorriso é uma de suas marcas. Gentil e bem humorado.

Esperançoso, acredita que a vida pode ser melhor quando somos flexíveis para nos adaptar e aprender.

Adora música, conhecer pessoas e lugares. Curte tecnologia e psicologia.  Brinca que mudou de TI para TH, de tecnologia da informação para Tecnologia dos Humanos, tornando-se um analista de sistemas humanos.

Aprecia a lógica e busca entender as coisas sob essa perspectiva, vendo lógica até nas emoções e sentimentos. Gosta de comer, não importa o prato, de café, queijo e vinho, e de preferência fazer isso juntos com a família e os amigos.

Depois de mais de 23 anos atuando em TI, mudou sua carreira para humanas em 2017. Formou-se mestre em psicologia da saúde com foco em organizações e trabalho e hoje está graduando em psicologia.

Hoje o Dani ajuda pessoas e empresas a melhorarem seu desempenho e bem-estar através de palestras, workshops e treinamentos de liderança humanizada. 

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Eliana Pinto

Eliana Pinto

Miguel Nisembaum

Daniel Mendes

A Eli é daquelas que curte a arte, a música e aprecia a beleza das coisas e das atitudes.

É mãe de 2 gatos com personalidade e de um humano.

"Sou paulistana, casada e mãe de um rapaz, meus dois amores.
Adoro gatos! Hoje tenho dois: o Cássio, goleirão, e o Anakin Skywalker.

Adoro ler, de exposição de arte, de filmes e ideias complexas, de

A Eli é daquelas que curte a arte, a música e aprecia a beleza das coisas e das atitudes.

É mãe de 2 gatos com personalidade e de um humano.

"Sou paulistana, casada e mãe de um rapaz, meus dois amores.
Adoro gatos! Hoje tenho dois: o Cássio, goleirão, e o Anakin Skywalker.

Adoro ler, de exposição de arte, de filmes e ideias complexas, de curtir metal rock e música clássica e de tirar fotos das maravilhas e curiosidades que encontro no caminho.

Admiro qualquer forma de expressão autêntica e isso me nutre e inspira. Costumo apoiar e incentivar os talentos e paixões que identifico pela vida.
Não gosto de fazer exercícios físicos, mas faço.
Recebo tudo o que a vida me traz com calma e entusiasmo.

Trabalhei quase 30 anos na área de Tecnologia em grandes organizações e fiz uma transição de carreira em 2018.

Meus principais temas de interesse hoje são aprendizagem e felicidade. Com eles venho construindo lideranças humanizadas nas organizações e pessoas mais felizes no trabalho."

A Eli veio do mundo da TI, onde foi gestora por 22 anos, para um mundo completamente diferente, dedicando-se aos estudos da felicidade, do florescimento humano e da aprendizagem, colecionando vários títulos com foco no desenvolvimento humano.

Hoje ajuda as pessoas a aumentarem seu desempenho com engajamento e qualidade de vida. 

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Juliana Elorza

Juliana Elorza

Miguel Nisembaum

Miguel Nisembaum

 A Ju é boa observadora e ouvinte e tem um poder de sintetizar e ajudar a organizar os pensamentos dos outros.

Como ela mesma diz:
1. mãe de um menino e de um canino
2. curiosa por tendências de inovação e comportamento
3. correu uma maratona em NY (e aprendeu muito sobre persistência e comprometimento durante a preparação)
4. lê 2-3 li

 A Ju é boa observadora e ouvinte e tem um poder de sintetizar e ajudar a organizar os pensamentos dos outros.

Como ela mesma diz:
1. mãe de um menino e de um canino
2. curiosa por tendências de inovação e comportamento
3. correu uma maratona em NY (e aprendeu muito sobre persistência e comprometimento durante a preparação)
4. lê 2-3 livros por mês
5. tem uma pauta feminista desde pequena (e ainda não entende a necessidade de homens e mulheres se separarem em mesas de restaurantes)
6. aprendendo a dizer não para os outros quando isso significa dizer sim para si mesma
7. orgulhosa por ter tido a coragem de mudar de carreira e de estilo de vida aos 40
8. acredita que o mundo pode ser melhor com mais escuta, colaboração e amor
9. acredita que verdadeira força vem de dentro de cada um de nós e tenta meditar diariamente
10. acredita que a nossa humanidade é o nosso superpoder

Hoje ela atua como facilitadora de aprendizagem, que significa usar sua experiência corporativa e todo esse conhecimento que ela acha por aí para promover uma mudança de percepção das pessoas, fazendo com que elas consigam identificar a realidade que incomoda, entender o que precisa ser ajustado e dar um passo na direção de sua evolução profissional. 

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Miguel Nisembaum

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Miguel Nisembaum

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O Migs é da guitarra e do violão. A Charlotte, sua guitarra, dá o tom de improviso e inspiração, e de vez em quando é responsável por improvisar uns blues.

"Como um dos meus hobbies é tocar guitarra e violão, sempre fiz um paralelo entre as grandes bandas e equipes nas empresas.

Na música,  se destaca não só quem é bom tecnicamente, mas q

O Migs é da guitarra e do violão. A Charlotte, sua guitarra, dá o tom de improviso e inspiração, e de vez em quando é responsável por improvisar uns blues.

"Como um dos meus hobbies é tocar guitarra e violão, sempre fiz um paralelo entre as grandes bandas e equipes nas empresas.

Na música,  se destaca não só quem é bom tecnicamente, mas quem consegue manifestar seus talentos únicos, encontrar a sua voz.

A colaboração,  a complementaridade e o protagonismo compartilhado também são pontos que fazem a diferença na música ou nas empresas."

O Migs estudou com alguns dos maiores nomes  da Psicologia Positiva mundial e desde 2006 desenvolve um trabalho de aplicação desta ciência nas organizações, com um foco mais forte no redesenho do trabalho para que as pessoas tenham um trabalho mais significativo. 

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