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Com tantas pessoas falando sobre felicidade de uma forma superficial, é de se questionar se investir neste tema traz resultados para o indivíduo e para a organização. Felicidade organizacional é

Parece intuitivo que mensagens de crítica e negativas sugam nossas energias, murcham nosso engajamento e no final das contas tem um impacto negativo sobre nossos resultados (individuais e coletivos). Como

Santiago Vázquez. Diretor do Centro de Liderança Emergente do Instituto de Tecnologia de Monterrey. Autor de La felicidad en el trabajo y en la vida e co-autor de Coaching Emergente:

No início dos anos 1999 quando a Psicologia Positiva já havia dado seus primeiros passos nos estudos formais da Felicidade, Martin Seligman, considerado o pai desta ciência, recebeu um pedido

Adriana Prado, Mestre em Psicologia Positiva, fala de como Felicidade pode ser uma escolha citando Susan David, professora da Escola de Medicina de Harvard Prazer e dor fazem parte da

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Já pensou em usar a Psicologia Positiva para ser um líder melhor? João Paulo Pacifico, CEO do Grupo Gaia, explica como é possível entender mais sobre nosso cérebro para criar hábitos melhores.

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Adriana Prado, Mestre em Psicologia Positiva, destaca estudo da Universidade de Harvard sobre o que mantém as pessoas felizes e saudáveis.  Quer se formar na sua vocação? Morar em outro país? Trabalhar

João Paulo Pacifico, CEO do Grupo Gaia, usa a  psicologia positiva para explicar como liderar de maneira mais otimista e qual a melhor forma de  criticar e elogiar alguém. Esse artigo é dividido em 10 itens... Leia, releia e aprenda muito... você irá